管理學(xué)博士/研究生導(dǎo)師
21年企業(yè)戰(zhàn)略與文化構(gòu)建實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
教育部學(xué)位委員會(huì)學(xué)位評(píng)議專(zhuān)家
中國(guó)化工企協(xié)培訓(xùn)工作委員會(huì)專(zhuān)家顧問(wèn)
【學(xué)術(shù)資歷】
*匹茲堡大學(xué)卡茲商學(xué)院博士后(主攻組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、企業(yè)文化與商業(yè)模式)
哈爾濱工業(yè)大學(xué)技術(shù)經(jīng)【點(diǎn)擊詳細(xì)】
企業(yè)文化如何落地?這個(gè)讓很多HR頭疼的問(wèn)題,為了便于記憶,把這四個(gè)環(huán)節(jié)總結(jié)為四個(gè)字,分別是知、信、行...
企業(yè)文化是一個(gè)組織內(nèi)部的核心價(jià)值觀(guān)和行為的一個(gè)準(zhǔn)則的集合體,企業(yè)文化對(duì)一個(gè)企業(yè),它的發(fā)展和成功是至關(guān)...