如何快速找到工作。無論是已經(jīng)離職的，還是準(zhǔn)備離職的，還是好久沒找到工作，快速找到工作的方法。

第一，明確定位。搞清楚自己的優(yōu)劣勢，自己能做什么，不能做什么，想在哪里做，從事什么行業(yè)，什么崗位，預(yù)期的薪資待遇是多少。

第二，完善簡歷。簡歷是面試的敲門磚，在寫簡歷的時(shí)候，盡可能突出自己的優(yōu)勢與求職崗位的匹配度，有針對性的準(zhǔn)備3份簡歷，不要一份簡歷投所有。

第三，投遞簡歷。只要沒找到工作，每天都要逼自己投。如果投了很多都沒有響應(yīng)，大多數(shù)情況是簡歷出了問題，需要對簡歷進(jìn)行優(yōu)化，有條件的可以找專業(yè)人士優(yōu)化。

第四，簡歷刷新。不要簡歷寫好后就不管了，每天分上午和下午兩次刷新簡歷。這樣更有利于搜索到你的簡歷。

第五，遠(yuǎn)程面試。簡歷投遞完后，及時(shí)整理投遞企業(yè)的信息，避免電話面試或視頻面試時(shí)出現(xiàn)一問三不知的情況。

第六，提高面試效率。既然找工作，那就需要集中精力。一天當(dāng)中最好安排兩個(gè)面試，上午、下午各一個(gè)，一方面有充足的準(zhǔn)備時(shí)間，另一方面也能合理安排其他面試的時(shí)間。

第七，面試準(zhǔn)備。準(zhǔn)備打印的簡歷，需要與投遞的簡歷保持一致。每次面試帶2份或者三份，面試時(shí)給每個(gè)面試官一人一份，自己留一份。

第八，個(gè)人形象。去面試的時(shí)候，帶上文件夾和筆，穿著上不能太隨意，個(gè)人形象也需要多注意，最好是能夠塑造一個(gè)職業(yè)化清爽又低調(diào)的形象。

第九，面試心態(tài)。面試前需要調(diào)整好心態(tài)。面試是為了找工作，不是為了喝一點(diǎn)東西或抬杠，以拿下這份工作為目的。

第十，注重面試細(xì)節(jié)。自我介紹的時(shí)候講工作經(jīng)歷，講業(yè)績、講優(yōu)勢，講清楚自己與這份工作匹配的內(nèi)容。語言一定要流暢展示邏輯和語言表達(dá)能力。