如果被錄用，怎么開展工作？面試官這么問，代表離offer又近了一步，但是機會很多人沒抓住，我會盡快熟悉業(yè)務，為公司創(chuàng)造價值，這個回答不能算錯，但沒有任何價值，體現(xiàn)不出你的能力。

一、考察工作規(guī)劃能力。要想做一個好的業(yè)務規(guī)劃，要對公司和崗位有足夠的了解。

二、考察對業(yè)務的了解程度。對業(yè)務越了解，求職意愿越強，積極主動性就越強。

三、考察適應能力。說白了就是合群，這對你的老板很重要。

所以回答問題，要圍繞崗位要求、工作計劃、融入團隊這三點組織內容。舉個廣告行業(yè)的大客戶銷售例子：

一、崗位要求。這個崗位要求主要針對電商零售的大客戶，銷售廣告，這個崗位要求有產品理解、客戶開發(fā)、客戶維護這三個核心能力。

二、工作計劃。針對這些要求，工作規(guī)劃是這樣的：一周內熟悉產品，達到可以給客戶詳細介紹產品程度，一個月內覆蓋成交客戶，通過解決歷史遺留問題，維系老客戶，三個月內開發(fā)新客戶，找準目標群體，通過挖掘痛點和需求，來達到成交，以上是工作方面的計劃。

三、融入團隊。對于新人，快速融團隊非常重要，我會和領導詳細溝通，確定目標和具體的行動計劃，同時多和同事溝通學習，在一周內了解大家的分工，兩周內和各部門實現(xiàn)順暢的對接和合作，以上就是我初步的工作計劃，畢竟對咱們了解還不夠多，等入職后，我再根據(jù)實際情況進行調整。