面試最怕的一種情況，就是明明聊的挺好，但不知道什么原因，就被掛了，為什么會這樣，直到開始面試別人的時候，才知道原因，一個崗位會同時面很多人，幾個人面試完，一起寫面試評價的時候，有的候選人不知道該怎么寫，因為實在沒什么記憶點，當(dāng)然就會掛掉，所以面試講經(jīng)歷，怎么講更打動面試官，總結(jié)三點。

第一，多講背景成果和思考，不要只講做了啥。很多人一張嘴就錯，我在a公司做了項目一，我在b公司做了項目二，還不如直接讓他看簡歷。所以面試一定要重點講，為什么要這么做，最后的效果怎么樣，可以通過對比，突出自己的能力，比如對比以前，對比其他人，對比同行等等。

第二，多注重回答邏輯，不要前言不搭后語。有邏輯，有條理，才能讓面試官好理解，記住你，比如在實習(xí)中主要負(fù)責(zé)什么內(nèi)容，有時候負(fù)責(zé)文案，有時候也負(fù)責(zé)選題，偶爾幫忙做點海報。換種說法，主要三部分：文案、選題和海報設(shè)計，文案占百分之六十，主要包括ABC三種類型，選題占百分之三十，主要是一二三，三種選題，海報占百分之十，主要是長圖。

第三，講經(jīng)歷，選題很重要。很多人有誤區(qū)，項目越大越難越好，其實不是，面試官要考察的是你解決問題的能力，所以要通過一件事兒，說明你是個什么樣的人。