一面后 hr 說老板出差了，這家公司在吊著我？所有的面試節(jié)奏，可以掌控在自己手上的，就是要自己去衡量每一場面試的時(shí)候，有沒有做到以下兩個(gè)點(diǎn)。

第一個(gè)點(diǎn)，在面試結(jié)束的時(shí)候，嘗試著去加一下面試官或者 hr 的聯(lián)絡(luò)方式，可以這么說：很感謝你今天的時(shí)間，我們可以加一個(gè)聯(lián)絡(luò)方式嗎？方便我們后續(xù)的這種溝通。大部分的 hr 或者面試官是不會(huì)拒絕的，留下來聯(lián)絡(luò)方式，就給后面去推進(jìn)面試流程，拿到及時(shí)反饋留下這樣一個(gè)機(jī)會(huì)了。

第二個(gè)點(diǎn)，要去問一下你接下來的面試節(jié)奏是什么樣子的，比如可以這么說：接下來的面試流程大概是怎樣安排？我們復(fù)試的話是在下周進(jìn)行嗎？這么問的時(shí)候，其實(shí)面試官就會(huì)知道：哦，我們接下來可能三輪面試，大概其復(fù)試的話會(huì)是在下周什么什么時(shí)間，如果他沒有及時(shí)反饋，你好歹也留下來了一個(gè)積極主動(dòng)這樣的印象了。

所以記住兩步，做到了，隔了三四天的時(shí)候，可以發(fā)個(gè)信息問一下 hr：你好，我是上周三過來去面試運(yùn)營崗位的某某，我們之前聊得很好，我想知道這周我們會(huì)有復(fù)試的安排嗎？如果 hr 告訴你說老板出差了有可能往后推遲，沒關(guān)系，你可以再問他一下：那大概咱們老板什么時(shí)間能回來？這樣的話就能夠及時(shí)拿到這個(gè)時(shí)間，也有更好的時(shí)間安排了。