職業(yè)安全感這個話題涉及到每一個人，職業(yè)安全的反面是職業(yè)危機。沒有職業(yè)安全感，焦慮的本質(zhì)是職業(yè)危機、生存危機。影響安全感的原因如下。

一、年齡因素。年齡越大越容易被年輕人替代，職業(yè)安全感越低，但如果年齡和技能能夠匹配則不一定。例如在一個行業(yè)沉淀久成為專家（如財務專家、人力專家、技術專家、業(yè)務專家），年齡就不是問題。

二、經(jīng)驗與技能積累。如一個制藥企業(yè)的設備技術人員，三十七八歲遇到職業(yè)危機。原因是跳槽太頻繁、學歷一般、作為專業(yè)技術人員經(jīng)驗積累不夠、拔不了尖，就很可能被替代，從而出現(xiàn)安全感問題。