我再給你講一個只有那些職場上成功上位過的人，他才明白的真相就是無論你能力是大是小，決定了你在職場上被提拔的核心，關(guān)鍵還是你要有立場。如果你沒有立場，一切都是白給，這是個原則性的問題。舉例子啊，比如你覺得你在公司里啊，你能力很強(qiáng)，你的業(yè)績也很突出，但是隔壁的同事水平和能力啊，也跟你差不多，甚至還不如你。但是他就被領(lǐng)導(dǎo)提拔了，而你沒有被提拔，于是你就憤憤不平。

再比如你可能會說不對啊，我也是跟公司的立場保持一致啊，我這么多年兢兢業(yè)業(yè)的在跟公司的利益服務(wù)，但是到最后這么多年啊，我也沒有被領(lǐng)導(dǎo)提拔和賞識啊。但是照我說啊，以上種種跡象表明你根本就不明白你領(lǐng)導(dǎo)和老板的立場他到底是什么？因為提拔你的是你的領(lǐng)導(dǎo)和老板，哪怕你的能力稍微弱一點。如果你的立場是對路的，你也可以脫穎而出。所以我總講，你有能力，只是你完成了職場晉升的一小部分而已。你要想往上去，你就得時刻關(guān)注你領(lǐng)導(dǎo)老板的立場立場立場重要的事兒說三遍，只有你有立場，保持一致，你后面的路才能走得更穩(wěn)。