留學生求職這幾個坑不要踩。

一、必須參加校招。校招崗位多難度小，更重要的是如果錯過了校招，走社招的話，只有學歷沒有相關經(jīng)驗，是拼不贏那些老油條的，通過校招進大廠，難度會降低非常多倍，不僅崗位開的多，有的還有落戶支持以及各種補貼。

二、利用好內(nèi)推。內(nèi)推也分很多種等級，有的只是通過正常的渠道幫你投簡歷，但是好的內(nèi)推可以讓簡歷優(yōu)先篩選，像直達HR，有的厲害一點的可以免去筆試，如果大家都有名企內(nèi)推，而你沒有，那么你面對外企一線的民企，競爭力就會受到影響。

三、分析自己的優(yōu)勢和劣勢。留學生自帶的優(yōu)勢，就是語言優(yōu)勢、學歷優(yōu)勢，以及在海外累積的實踐經(jīng)歷，都可以成為求職中的閃光點，但是留學生同時也會出現(xiàn)消息閉塞回國困難，無法參加國內(nèi)大廠實習的這方面的劣勢，因此在面試的時候需要取長補短，多展示優(yōu)勢，同時謹防面試官攻擊缺點，提前想好話術。

四、留學生的專項招聘，千萬不要錯過。國內(nèi)很多企業(yè)還是比較偏愛留學生的，比如騰訊每年都會開留學生的招聘專場，包括現(xiàn)在的這個視頻平臺，留學生的比例也是特別高的。

五、一定要提前規(guī)劃好自己的求職方向，兩手準備。無論將來是要回國，還是要留在海外，都要明確清楚自己的求職方向，哪些行業(yè)哪些崗位到底是做賺錢的，還是做自己喜歡的，哪些是努力能夠夠到的，哪些是應該放棄的，否則在真正的面臨到求職的這段時間，就會變得患得患失，非常容易焦躁。