為什么你的簡(jiǎn)歷投了一大堆，全都石沉大海？因?yàn)槟愕暮?jiǎn)歷太普通，學(xué)會(huì)這三招讓你超過(guò)大多數(shù)競(jìng)爭(zhēng)者脫穎而出。

1、歸納總結(jié)。千萬(wàn)別寫(xiě)流水賬，很多簡(jiǎn)歷的主要工作職責(zé)列示了十幾條重點(diǎn)不突出。太考驗(yàn)?zāi)托?。還有的直接不分段，一段工作的崗位職責(zé)寫(xiě)了半頁(yè)紙可讀性太差。這樣的簡(jiǎn)歷多半會(huì)被直接淘汰，建議主要工作職責(zé)寫(xiě)五條左右為好。如果工作年限很長(zhǎng)，可以分階段來(lái)寫(xiě)，列示每個(gè)階段的核心職責(zé)。

2、亮眼業(yè)績(jī)。在工作職責(zé)之后，一定要寫(xiě)亮眼業(yè)績(jī)，職責(zé)是在描述你干了什么？而業(yè)績(jī)是描述你干成了什么？只有干成了才是經(jīng)驗(yàn)，否則都只是經(jīng)歷而已與能力無(wú)關(guān)。這里有個(gè)小秘密數(shù)據(jù)，最有說(shuō)服力，比如成本降低了百分之八，銷(xiāo)量提升了百分之五十。十萬(wàn)加的文章寫(xiě)了十三篇，七個(gè)月，為公司累計(jì)節(jié)稅一百五十八萬(wàn)等等，聽(tīng)起來(lái)是不是很厲害？

3、離職原因。如果你的每段經(jīng)歷之后都加一條離職原因，表示你有非常好的客戶(hù)意識(shí)，也會(huì)極大增加面試官的關(guān)注度和好感度。其中歸納總結(jié)是基礎(chǔ)項(xiàng)做的不好，可能會(huì)被直接淘汰。而亮眼業(yè)績(jī)和離職原因是加分項(xiàng)做的好，會(huì)大大增加面試機(jī)會(huì)。