會(huì)面試的人一定在職場混得好，因?yàn)樗麄兦宄e人想聽什么話。例如，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)問“最近工作感覺怎么樣”時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)其實(shí)想聽具體的事情，如這幾天做了什么工作、有哪些提升、下一步工作計(jì)劃是什么，跟我匯報(bào)一下，這樣再也不怕領(lǐng)導(dǎo)問這些問題了，你會(huì)回答的很好。所以想讓一個(gè)人喜歡你，真的需要講究共情，分析對(duì)方想要什么。

其實(shí)無論在職場還是求職面試找工作，很多人都欠缺就是說別人愛聽的話或者想聽的話的，你會(huì)發(fā)現(xiàn)你已經(jīng)很努力了但對(duì)方就是不喜歡你，產(chǎn)生這個(gè)問題原因是因?yàn)闆]有辦法站在對(duì)方角度去思考問題。以面試自我介紹為例，面試官最想聽到的是人崗匹配度，包括能負(fù)責(zé)什么工作、解決什么問題、對(duì)崗位的了解多少，以及能給公司帶來的價(jià)值和資源，這就是你的人崗匹配的。