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中國企業(yè)培訓講師

四十多歲員工如何走好職場下坡路?

 
講師:韓櫸嫻 瀏覽次數(shù):141
 四十五歲以后職場走下坡路,要走好需注意以下幾點。 一、工作穩(wěn)定時。如果四十來歲工作穩(wěn)定且無突出能力,不要輕易跳槽,要求穩(wěn)。 二、失業(yè)時。如果失業(yè),不要有病亂投醫(yī),要重新梳理和定位自己,向內(nèi)求,找到自身優(yōu)勢??煽紤]小企業(yè),尤其是成長性好的小企業(yè),不要浪費時間在大廠投遞簡歷。 三、找工

四十五歲以后職場走下坡路,要走好需注意以下幾點。

一、工作穩(wěn)定時。如果四十來歲工作穩(wěn)定且無突出能力,不要輕易跳槽,要求穩(wěn)。

二、失業(yè)時。如果失業(yè),不要有病亂投醫(yī),要重新梳理和定位自己,向內(nèi)求,找到自身優(yōu)勢。可考慮小企業(yè),尤其是成長性好的小企業(yè),不要浪費時間在大廠投遞簡歷。

三、找工作時。找不到好工作可以找合適的,要給自己清晰定位。找到自己在生態(tài)中的位置,發(fā)揮比較優(yōu)勢,合適比完美更重要。

四、選擇工作時。要選擇力所能及、安全系數(shù)高的工作,遠離不良人員和殺豬盤等陷阱。如果不是特別自信,不要創(chuàng)業(yè),可跟著別人干。



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韓櫸嫻
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