>>更多丁慕青講師簡介

16年培訓(xùn)經(jīng)驗。曾擔(dān)任過外企500強(qiáng)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師、法資企業(yè)人力資源部經(jīng)理。
北京大學(xué)工商管理高級總裁研修班特聘講師；
清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院特聘講師；

授課風(fēng)格靈活幽默，知識點飽滿，內(nèi)容全面，善于靈活調(diào)整課件，解決學(xué)員現(xiàn)場提出的問題，鼓勵學(xué)員參與，注重實用性。自【點擊詳細(xì)】

>>更多丁慕青視頻

>>更多最新文章

如何稱呼領(lǐng)導(dǎo)？四個建議

有不少人對如何稱呼領(lǐng)導(dǎo)感到困擾，領(lǐng)導(dǎo)職位是主管，卻有各種稱呼，比如領(lǐng)導(dǎo)、某總、直接喊名字、老大、主管...

丁慕青 3021 瀏覽次數(shù)

如何發(fā)現(xiàn)自己是否被邊緣化了？

如何發(fā)現(xiàn)自己是否被邊緣化了，用心觀察，只要發(fā)現(xiàn)這些跡象，就要小心了，平時要多留幾個心眼。 一、...

丁慕青 2335 瀏覽次數(shù)

想要辦成事，必須懂的這三個送禮原則

想辦成事，必須懂得這三個送禮原則。 一、送禮忌不看人下菜碟。送禮前要對收禮人的身份、愛好、禁忌...

丁慕青 2338 瀏覽次數(shù)

同事懟，怎么處理才既解氣又不落人口實？

假如剛?cè)肼毮臣覇挝唬程煸谂c一位同事正常聊天的時候，莫名被另外一位同事懟了，你覺得很不舒服，很想懟回...

丁慕青 2435 瀏覽次數(shù)

老實干活的人受領(lǐng)導(dǎo)的欺負(fù)，真相有三個

初入職場的時候，都會簡單的認(rèn)為，在職場上只要老實工作就能受到領(lǐng)導(dǎo)的賞識，結(jié)果事實卻總是另外一副模樣，...

丁慕青 2412 瀏覽次數(shù)

人性中十條不會說的潛規(guī)則

懂人性的人不會告訴你的十條潛規(guī)則。 一、職場就是江湖。江湖不是打打殺殺，江湖是人情世故，賺小錢...

丁慕青 2304 瀏覽次數(shù)

唯有利益捆綁的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，才能堅不可摧

職場上如果你想和你的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系走得長，走得穩(wěn)，那你就只能跟他進(jìn)行利益捆綁，打感情牌沒有用，最終充其量也...

丁慕青 2348 瀏覽次數(shù)

你盡心幫助別人卻遭到冷遇，只因你做錯了這個

職場上你知道你為什么幫了別人，別人總不說你們好。你肯定在想，我?guī)蛣e人這個事兒，初衷是好的，我?guī)椭@...

丁慕青 2312 瀏覽次數(shù)

向上管理要搶先一步向領(lǐng)導(dǎo)提要求

職場上你想要成個事兒，你就得學(xué)會管理好你領(lǐng)導(dǎo)和老板對你的預(yù)期，要管理好他們的預(yù)期，你就首先要做到搶在...

丁慕青 2295 瀏覽次數(shù)

不要過度關(guān)注你領(lǐng)導(dǎo)和你同事對你的尊重

職場上，如果你經(jīng)常會表現(xiàn)出來那種過度的關(guān)注你領(lǐng)導(dǎo)和你同事對你的尊重。那我說你真的是活的太累了，到最后...

丁慕青 2302 瀏覽次數(shù)

職場上不做活在領(lǐng)導(dǎo)眼中的傻子

職場上的你別總做你的老板和領(lǐng)導(dǎo)眼中的那個傻子，我說傻子沒有半點攻擊人的意思，我是只是替你不值。什么表...

丁慕青 2307 瀏覽次數(shù)

領(lǐng)導(dǎo)做事毫無頭緒，布置的工作，自己都想不明白，怎么辦？

領(lǐng)導(dǎo)做事毫無頭緒，布置的工作，自己都想不明白，怎么辦？分享四點的。 第一，這種情況，要么是領(lǐng)導(dǎo)...

丁慕青 2324 瀏覽次數(shù)

職場中哪類人的晉升速度最快？

職場中，哪類人的晉升速度最快，最本質(zhì)的就三點。 第一，很多分享這個主題，就是什么五點、八點，什...

丁慕青 2302 瀏覽次數(shù)

五種領(lǐng)導(dǎo)會阻礙你的成長與發(fā)展

哪些領(lǐng)導(dǎo)會阻礙你的成長與發(fā)展？記住，遇到這五類領(lǐng)導(dǎo)，就真的要好好想一想，接下來該何去何從了。 ...

丁慕青 2291 瀏覽次數(shù)

常見三種原因，讓下屬不管什么事情都來問你

下屬不管什么事情都來問我，怎么辦？常見的原因有三種。 第一種原因，他可能是個新人。剛來公司不久...

丁慕青 2326 瀏覽次數(shù)